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서치펌의 경력제안을 "유익하게" 거절하는 방법 서치펌에서 경력 제안 받고 딱히 지원의사가 없을 경우, 구직자별 대응 유형을 살펴 보고, 구직자 스스로에게 좀더 "유익한" 거절 방법을 요약해 봅니다. 읽씹한다이 경우 서치펌 담당자는 "(가망후보자가) 제안에 관심이 없다"는 점을 확인하게 됩니다. 아무래도 추후에 또 다른 제안을 드려도 관심 없으실 거라는 선입견을 갖게 해 줍니다. (피드백없이) 1촌수락만 한다1촌수락하셨기 때문에 "경력제안에 관심은 있으시구나" 라는 짐작을 하게 해 주므로, 추후에 한 번은 더 경력 제안을 드려도 될 것 같은 기대감을 갖게 해줍니다. 다만, 선호하는 경력방향 무엇인지, 지금 지원 가능하신 상황인지 등에 대해서는 알 수 없어서 추가 제안시 수락할 주관확률 subjective probability 은 여전히 높지 않.. 2026. 7. 1.
구직지원 이력 관리를 해야 하는 세 가지 이유? " xx 님은 작년 8월에 타 서치펌을 통해 지원하셨고 서류탈락하신 이력이 있어 면접 진행이 어렵다 " 많은 구직자님들이 이력관리를 중요하게 생각하지 않아서, 헛되이 시간과 에너지를 낭비하고 계십니다.분명히 후보자와 지원이력이 없으심을 확인했는데도 불구하고 탈락자의 20퍼센트 정도는 "최근 1-2년 이내에 지원이력이 있어서" 라는 탈락사유를 전달 받게 됩니다. 지원이력을 사전에 확인했는데에도 왜 지원하지 않았다고 하셨을까요?구직자 스스로 최근에 지원한 사실을 기억을 하지 못할 경우가 많습니다.과거에 지원한 포지션과는 또 다른 포지션으로 지원했기 때문에 문제 없을 것이라는 자의적으로 판단하시는 경우도 있습니다고객사 온라인 채용지원 사이트를 통해 지원했으나, 지원 결과를 통보 받지 못해서 지원하신 경우도 있.. 2026. 6. 29.
반도체 산업 생존 화두는 인재안보 "Secure Super Talent" 인텔이요? 폭망한 회사에서 일하고 싶지 않은데요? Why Should I Join Intel, a "Bankrupt" firm?2025년 3월, 인텔 CEO로 부임한 립-부 탄 Lip-Bu TAN 대표가 부임 초기에 조직을 슬림화함과 동시에 새로운 리더십 팀을 고용하는 과정에서 극복하고 후보자를 설득해야 했던 도전과제 중 하나가 "폭망한 기업" 이라는 이미지를 불식하고 긍정적인 고용가치를 전달 설득하는 일이었다고 합니다.2026년 6월 인텔은 폭발적인 미래가치 상승과 글로벌 경쟁기업의 수장들로 구성된 새롭고 강력한 리더십팀을 구축하고 있습니다. 그리고, 지금의 턴어라운드 상황이 일시적인 것이 아니라, 지속가능한 것임을 입증해야 하는 도전과제를 안고 있습니다. 인텔 파운드리를 중심으로 최근까지 영.. 2026. 6. 24.
DataLake 와 Data Warehouse 의 관계 데이터 레이크 (Data Lake)는 ETL 이전의 데이터 저장소 역할을 수행하며, ETL/ELT 과정을 거쳐서 데이터 웨어하우스 (Data Warehouse)나 데이터 마트 (Data Mart)로 연결되는 출발점입니다데이터 레이크는 다양한 형태(정형·비정형)의 데이터를 변환 없이 그대로 담아두고, 이후 ETL 또는 ELT 과정을 통해 데이터 웨어하우스나 분석 시스템으로 옮겨집니다데이터 레이크만으로는 데이터 분석에 곧바로 활용하기 어렵습니다: 원시 데이터가 그대로 저장되므로, BI나 보고용으로 바로 사용하기 어렵습니다.ETL/ELT가 필수적: 레이크에서 웨어하우스로 데이터를 옮기거나, 레이크 내부에서 변환해야 분석에 활용 가능.비용·성능 고려: 레이크는 저렴하고 확장성이 뛰어나지만, 처리 속도는 느릴 수.. 2026. 6. 2.
인텔의 위기극복 신화가 재현되는가? 최근까지도 링크드인에는 인텔에서 마지막 근무를 마친 임직원들이 자신의 퇴사를 알리는 Farewell Message 로 넘쳐 났습니다.이제 누군가에게 피합병되어도 그닥 새롭지 않을 위기 상황에서 인텔에 급격한 반전이 일어 났습니다. 그리고...2026년5월29일 종가 115달러. 인텔주가가 미친듯이 치솟고 있습니다. 인텔의 시대별 전략변화와 최근 주가 폭등의 원인을 정리해 봅니다. ~ 2009년메모리 사업매각. 고부가가치 CPU 사업으로 전환 1971년 계산기용 4비트 인텔 4004 마이크로프로세서를 출시70년대 DRAM 시장에서 1위클 달리던 인텔은 '84년 DRAM 사업 철수'85년 고부가가치 고수익의 CPU 사업에 집중해서 Dominant No. 1 Player가 되었고, 1980년대 .. 2026. 6. 1.
딜리버리히어로와 배달의민족 2011년 설립된 딜리버리 히어로공격적인 인수합병전략으로 유럽, 아시아, 중동, 남미 등으로 시장을 확장해 왔습니다.최근 우버 Uber와 도어대시 DoorDash 에서 딜리버리히어 인수제안 소식이 공식화되면서 딜리버리 히어로에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 딜리버리 히어로 성장스토리2011-2016년 전략 - 유렵 로컬 브랜드 인수 확장유럽중심으로 각국별 Local 플랫폼 브랜드들을 인수하면서 빠른 시장 진입을 시도했고, 2016년 기준 40개국 이상의 시장에 진출했고, 매출은 2억유로 수준에서 2016년 7억유로 수준으로 급성장 하였습니다. 다만, 적자 상황이 지속되다 보니, 사업 확장에 부담요인으로 작용했습니다. 2017-2020년 전략 - 고성장 아시아/중동 시장 진출 및 기술통합/운영.. 2026. 5. 25.
시총1조달러를 넘는 기업은 13개 시가총액 1조이상인 기업은 13개그중 미국기업은 10개, 사우디아라비아 1개, 타이완 1개, 그리고 지난 2026년 2월, 새롭게 한국 Samsung 이 한 자리를 차지하게 되었습니다.https://sammyguru.com/samsung-1t-market-cap-club-tesla/Apple 과 Microsoft 가 오랫동안 꾸준히 1조클럽에 자리를 유지하기 있습니다.2020-2021년, 아마존, 알파벳(구글), 엔비디아, 메타(Facebook) 가 1조클럽에 등장했습니다그리고...지난 2026년 2월, 삼성이 상장후 54년만에 이름을 올렸습니다. 상장후 가장 빨리 시총1조달러 클럽에 이름을 올린 기업은 아람코 (상장후 1년만에).가장 오랜 시간이 걸린 기업은 버크셔 해서웨이 (상장후 60년).상장후 .. 2026. 5. 11.
지금처럼 계속 하는게 맞는지... 살아가다보면 일이 잘 풀릴 때도 있지만, 뜻대로 되지 않을때가더 많습니다. AI, 물가, 실직, 연쇄구직러, 프로젝트 수주 실패, 건강, ...100킬로로 변화하는 시대에 60킬로가 최선인 사람은 매번 힘든 결과를 받고 좌절하게 됩니다. 계속 60킬로로 달리는 대신 잠시 멈추고 긴 호흡을 하며 주위를 되돌아 볼 시간을 갖습니다. 스스로에게 묻습니다. 지금처럼 계속 하는게 맞는지... 그 질문에 답 해줄 속시원한 전문가가 있다면 얼마나 좋을까요? 현실은 그렇지 못합니다. 이럴 때는 효과적이어왔던 방법들을 정리해 봅니다.첫째, 틈나는 대로 책을 읽습니다. 취업을 위한 자격증이나 전문서적이 아니라 , 그냥 마음의 이끌림대로 잡히는 책을 집어서 마음이 가는 페이지부터 읽기 시작합니다. 둘째, 최근.. 2026. 5. 5.
조 올리버 Joe Oliver, King of Cornet 의 삶에서 배우다 - 변화 적응 1938년 미국 조지아주 한 당구장에서 잡일을 도맡아 하는 35세 113킬로 거구의 한 흑인 남성. 당구장 주크박스 음반에서 흘러 나오는 음악 소리... "훌륭한 블루스야, 조!""내가 쓴 곡이야""아이고, 그러서여?".."파파 조! 루이는 항상 나를 그렇게 불렀지.""루이 누구?""루이 암스트롱. 내 제자 였거든."손님들은 모두 배꼽을 잡았습니다.그 해, 그 흑인남성이 고혈압으로 35세의 짧은 생을 마감한 뒤에야 주변 사람들은 깨닫기 시작했습니다.그가 코넷의 킹 King of Cornet 조 올리버 Joe Oliver (1885-1938) 였다는 걸.그리고, 루이 암스트롱의 스승이었다는 걸. 13살에 독학으로 시작한 코넷 연주화려한 명성, 풍요, 그리고 사치.루이 암스트롱의 천재성을 세상 밖으로 이끌.. 2026. 5. 5.
이직 준비는 어떻게 하나요? Highlight Your Value... How? 이직을 준비한다는 건... "나의 가치가 일정싯점에 가장 빛나도록 준비하는 과정" 입니다.다이아몬드 원석이 가장 빛나도록 세공하는 것과는 결이 다름니다.시간적 제약조건이 있기 때문입니다.마치 배우가 촬영일정이 확정된 작품의 오디션 준비로 연기연습과 몸을 만들 듯이...이직을 "잘" 준비하기 위해 하면 좋을 것들을 정리해 봅니다. 뭘하고 싶나?본인도 구체적으로 뭘 하고 싶은 지 모를 경우가 많습니다. 가고 싶은 기업, 포지션을 찾아보고 JD를 15개 찾아 보시기 바랍니다. 다음으로, 그 15개의 JD를 나만의 선호도 순위별로 나열해 보시기 바랍니다. 상 / 중 / 하할 수 있나? 우선순위별로 나열한 15개의 포지션 각각에 대해JD에서 어떤 경험과 역량을 원하는지 키워드를 적어 보세요. 그리고, 요구역량이.. 2026. 5. 2.
지금 이직하는 것이 맞나요? Time for Career Change "지금 이직하는 것이 맞나요?" 라는 질문은 "내가 현 직장을 금년에도 다니는 것이 최선 일까요?" 로 읽혀 집니다.조직에 남는 것이 최선이 아닌 이유는 ...[신임하는 동료] 나를 믿어주고, 배울 점이 많은 상사나 선배 직원들이 조직을 떠날 때[경력개발] 주도적으로 진행해 온 프로젝트가 결실을 맺지 못하고 중단될 때[경력개발] 회사의 성장이 나의 희생만 강요할 때[성과평가] 달성한 업적이 충분히 평가 받는다고 느껴지지 않을 때[처우] 조직에서 받는 처우에 대해 동의하지 못할 때[조직문화] 상명하복의 경직된 수직적 기업문화로 조직이 내 의견을 충분히 수용하지 못할 때[조직문화] 콕 찝어 내기 어렵지만, 이 곳은 나와 안맞다고 느껴질 때[통근시간] 근무지가 멀어서 출퇴근 시간이 과도하게 소비될 때[워라밸].. 2026. 5. 1.
50대, 나의 핵심역량은 좋은 기운이다 Positive Energy, My Core Strength 40대 중후반부터 원치 않는 조기 은퇴나 권고사직 제안을 받습니다. 앞으로 30-40년은 버틸 수 있는 건강과 재력이 있어야 하는데 걱정입니다.그동안 잘 해왔으니까, 앞으로도 잘 할 수 있겠지!맞아요! 잘 할 수 있습니다. 조건이 있습니다.당신의 핵심 경쟁역량이 바뀌었다는 걸 스스로 인정하고 받아들이는 일입니다. 20대-30대에는 치열하게 준비하고 취득한 학위와 자격증, 외국어 역량이 내가 일자리를 얻는데 큰 역할을 했습니다.그리고, 나의 부족한 실무경험은 지치지 않는 체력과 눈치밥으로 보완하며 꾸역꾸역 살아남고, 기회있을 때 마다 조금씩 기여할 영역을 넓혀 갔습니다. 40대를 넘어 50대가 되면, 자신이 지금껏 잘 해왔던 많은 과제들과 직무들을 20년전 처럼 해낼 수 없슴을 체감하게 됩니다. 이.. 2026. 5. 1.
은퇴시기에 새옹지마를 경험하다... Age 60s with New Career Luck 명문대를 졸업하고외국계기업의 공장장, 지사장을 지내며경력의 큰 굴곡이나 주름살이 없이 성공적으로 살아 온 한 지인의 이야기 입니다. 그도 세월의 유탄을 피할 수 없어서은퇴를 해야 할 나이를 맞게 됩니다 일도 명예도 할만큼 했고,이젠 쉬어도 전혀 이상하지 않을 나이이기도 해서 그만 두려고 합니다 지사장을 그만 두고 일을 쉰지 두 달이 지나갑니다. 그동안 골프도 실컷 치고,가족들과 해외여행도 다니고 즐겁습니다아내가 눈치를 주기 시작합니다. 이젠 골프도 줄이라고 수입이 끊긴 상태에서몇 달간 지출만 생기니 통장잔고에 숫자가 줄어 드는 걸 모처럼 느끼기 시작합니다 이제 서서히 다시 일하고 싶은 생각이 듭니다60대초가 되다보니 찾는 이는 없습니다. 수십년간 쌓아 온 인적 네트워크, 업무지식, 경영 조직 관리 경험.. 2026. 4. 26.
몸의 움직임이 답이 된다... Move and Win "솔직히 취직을 못하는 건 죄가 아니잖아요.취직을 할 수가 없어요...거짓말이 아니라 아들이 원서를 한 40군데를 원서를 냈어요. 다 떨어졌어요. 안 뽑아. 그러니까 (백수라는게) 죄인은 아니라니까?!지금 이 시대가 (그래요).... ”“ 집에서 일을 안 하고 있는 건 그렇다 치는데제일 화가 나는 건 누워 있는 거에요."방송인 조혜련 님 덕분에 많이 알려진 아드님의 얘기입니다.[출처:B주류초대석 - 47분27초부터 https://www.youtube.com/watchv=ZaL_h9fKb7E&list=PLbG_OH_pU3mpILH2nCi9hnRApMtf_4cWX]출처 문화일보 2026.03.18 “AI 신입에 밀렸어요”… 청년 실업률 7.7% ‘5년래 최고’ COVID 19,미중갈등으로 인한 공.. 2026. 4. 26.
기본급 Base Salary이 중요한 이유? "성과급이 13억?" 호황을 맞고 있는 반도체제조사의 임직원 성과급이 10억이상이 될 수도 있다는 전망 기사들이 나오고 있습니다. 엔비디아, 애플, TSMC 등에 우수인재를 빼앗기지 않기 위해 파격적인 보상을 검토하는 상황입니다. 그러나, 당분간 대한민국의 메모리 반도체 제조사들은 여전히 고민스럽습니다. 기본급 인상 보다 성과급을 더 주는 쪽으로 보상의 방향성을 잡는 것이 우수인재 이탈을 막는데 제약조건이 될 수 있기 때문입니다. 총액은 같고, 기본급 Base Salary 비중이 다르면 같은건가? 저를 포함해서 오퍼레터에 기재된 총연봉 Total Compensation Package 숫자만 머리속에 담고, 입사후 받은 첫 달 월급을 받았을때, 실수령액이 생각보다 작아서 한 두번쯤 놀라신 경험.. 2026. 4. 15.
5년차 인사채용전문가, 새로운 경력기회를 모색할 때 고려할 점은... "잘 지내시죠? 제가 다니던 직장을 그만두고, 다른 경력기회를 찾고 있습니다.최근에 몇 가지 경력기회를 제안 받았는데, 어떻게 해야 할 지 잘 몰라서 연락드렸습니다.혹시 조언을 구할 수 있을까요? " 고객사의 채용매니저로 계실 때의 인연으로 알게 된 분이신데, 타 써치펌을 통해 몇 군데에서 경력기회를 제안받은 상태이시라고 합니다.제가 경력기회를 제안드리지는 못한 상황임에도 불구하고, 제게 연락주시고 조언을 구하셨습니다.제 고객사의 채용매니저로 계실 때 제게 친절하게 응대해 주신 기억도 있고, 제가 이직기회를 제안드리지 못해서 죄송해서 미력하나마 제 의견이 참고가 될 수 있다면 돕고 싶은 마음에 전화 통화를 해서 정황 설명을 들었습니다.현재까지의 경력/경험 요점은- 외고, 명문대 문과 학사- 국내 FMCG.. 2026. 3. 13.
2026년 글로벌 IT 테크 채용 트랜드 2026년 지금, 여기 대한민국..."어떻게 되겠지!" 내 미래에 대한 막연한 두려움을 숨기고, 친구들 앞에서 태연한 척 할 때 자주 쓰는 말입니다. 팬데믹 이후 미국발 고용 특수가 있던 2021-2022년 미국 테크기업의 고용이 2020년 대비 50-100퍼센트 늘어났다는데, 한국 고용시장은 성장을 실감해 본 적이 없습니다. 딴 나라 얘기였습니다. 그나마 좋았던 건, 재택근무가 당연시 되는 분위기... 그리고, 2023년부터 2026년 1분기초 현재 싯점까지 대한민국은 고용 절벽을 경험하고 있습니다 https://insight.ieeeusa.org/articles/2026-tech-hiring-outlook/ "도대체 뽑을 생각은 있는거야?"2025년10월기준, 미국에서 전년 동기대비 구인공고.. 2026. 2. 11.
어느 공대생 생존 일기... (8) 아무도 내가 원하는 걸 알지 못한다. 말하기 전까지는... 나의 두 번째 다국적 기업. 입사후 경험한 기업문화는 최고 였습니다.주니어 부터 지사장까지 개방된 동일한 사무공간을 사용합니다 Open & Same Size of Cubicle (직전 외국계기업은 본부장, 지사장실이 별도로 있었습니다). 모두가 실무자로서 일하며 Hands-on Everyone, Value가 없다고 판단되는 일은 팀장 승인하에 담당업무에서 제외할 수 있습니다 ("대리님, 과장님, 부장님, 본부장님" 대신) 이름을 호칭으로 부르며 (제 영문 닉네임도 만들어서 업무적 호칭이 되었습니다). 프로젝트에 대한 강한 Ownership 이 주어지며, 혁신을 장려합니다. 이전 외국계기업에서는 지사장님의 외부 협력업체 초청 세미나 참석시, 사전 동선 체크, 자료검토, 당일 수행 등의 절차가.. 2026. 2. 9.
어느 공대생 생존 일기... (7) Weak Connection, 은인을 만나다 100년 기업은 없었다어느덧 내 나이는 40대가 되었고, 나는 외국계 IT 기업에서 프로덕트 매니저로 일 해왔습니다. 5년 남짓한 기간동안 회사에서는 큰 사건이 생겼습니다. 기업 합병!회사내 부서간 조직합병은 경험했어도, 재직중 경쟁기업간 합병은 이번에 처음 겪는 일입니다. 그 여파로 조직 형태도 크게 뒤집어 집니다. 이 곳에서 정년을 맞기는 어려워 보입니다. 외국계기업에 입사라는 바램이 이루어 져서 너무 좋았는데, 이 곳의 업은 영업보다는 마케팅에 좀더 가까왔습니다. 이제 총경력 15년차를 넘기고 있는 싯점이라서 예전처럼 경험이 없는데도 잠재력과 부분적 경험만으로 나를 써 줄 기업은 없습니다. 가장 큰 고민은 이 곳 조직은 영업부문이 조직의 핵심이었다는 겁니다. 그리고, 영업은 숫자로 입증하기만 .. 2026. 2. 2.
어느 공대생 생존 일기... (6) 면접을 잘 본게 확실합니다! 외국계 기업으로의 이직을 고민한 이유IT대기업 통신사업본부 중아지역 해외영업을 담당하는 대리 2년차로 근무하고 있던어느날,재직 회사의 통신사업 부문의 미래 사업전략을 제안한 한 글로벌 전략컨설팅펌에서 작성한 컨설팅보고서를 접하게 되었습니다.이백 페이지는 족히 넘어 보이는 영문으로 된 두툼한 사업 전략 보고서는 전략방향성에 대해 동의하는 지 여부를 떠나그 정도의 보고서를 만들 수 있는 논리와 설득력, 전문성이 몹시도 부러웠고 닮고 싶었습니다. 이 보고서는 내가 외국계기업으로의 이직에 대한 생각을 구체화하게 되는 계기가 되었습니다. 내가 외국계기업을 가고 싶었던 근본적 이유는 프로젝트 오너십 이었습니다. 대기업에서는 관행적으로 사원/대리가 기안을 올리면, 팀장이 검토하고 피드백 주고, 부문장이 최종 승인.. 2026. 2. 1.
어느 공대생 생존 일기... (5) 한놈만 팼다, 그리고 운이 따랐다! 경력직이지만, 초짜! 여기는 천국인가?여름, 뜨거운 태양, 나는 수영복차림에, 썬글라스를 끼고바다의 누웠고내 몸의 절반은 수면 위로 올라 와 있습니다. 사해 Dead Sea!...숙소 부근은 인접국들과의 잇다른 무력충돌로 인해, 호텔 주변은 포탄을 두드려 맞은 흔적들로 가득한 건물들이 빼곡히 차 있습니다. 반면에, 바닷가 주변은 멀끔한 글로벌 고급 프렌차이즈 브랜드 호텔들로 가득하고, 도로 위에는 컨버터블카 위에 수영복 입고 붐박스를 든 청년들과, 비키니 차림의 미녀들이 찬란한 시절을 즐기고 있습니다.야누스!두 얼굴을 가진 나라, 이스라엘!나는 지금 이곳에서 엔지니어 한 분과 벌써 세 번째 이스라엘 업무 출장중입니다! 디지털 핸드폰 입찰제안서와 핸드폰 샘플들을 들고 이스라엘 국영통신사를 방문하고, 현.. 2026. 1. 30.
어느 공대생 생존 일기... (4) 사내공모를 만나다 출퇴근 왕복 5시간치열한 경쟁, 면접의 과정을 거쳐 얻은 IT 대기업 연구소 기획팀 김 대리,새벽 다섯시.오늘도 퉁퉁부은 눈을 겨우 뜨고 경기도 북단에서 경기도 남단으로 가는 통근버스 빈 좌석에 몸을 던집니다경기도 집에서 좌석버스를 타고 신촌역앞에 내리면 어김없이 통근 버스가 기다립니다.차가운 아침공기에 쭈삐리한 대여섯명의 사람들이 통근버스를 기다립니다.이윽고, 도착한 차를 타면 엔진소리가 자장가가 되고, 히터로 데워진 실내 온기는 이불이 되어 부족한 잠을 청하게 합니다. 가끔 새벽 알람소리를 듣지 못하고 머리속 번개가 스치면 통근버스가 떠나는 모습이 눈앞에 그려집니다.새벽 통근버스를 놓치면, 택시를 잡아 타고 고속버스터미널로 향하지만, 어김없이 5분차이로 지각입니다. 이런 일을 한 두 번 겪게 되면,.. 2026. 1. 26.
어느 공대생 생존 일기... (3) 대학원 선택 씨애를 vs 씨어터1학년말 내 영어 실력은 조금씩 늘어 갔습니다만, 여전히 목표와 간극이 큽니다.엄청시간을 소비하며 지칠 때는 더욱 큰 소리로 아우성에 가깝게 영어스피치하는 TV앵커가 되봅니다.냉면그릇에 물 떠 놓는건 허세로 보여서 컵에 물 한잔을 담아서 옆에 둡니다.대학교 영어회화 과목의 듣기시험을 봅니다.헤드셋을 통해 "씨애를" 이라고 들립니다. 그래서 Seattle 을 포함한 문장을 적습니다.맥락이 좀 이상했지만, 분명히 그렇게 들렸으니까요.틀렸네요!영화관 Theatre 였습니다.뭐지! 나중에 깨달았습니다. 아직 전체 문장의 맥락을 파악할 만큼의 영어실력이 안되었다는 걸.앞뒤 문장을 잘 듣고 이해했다면, 틀릴 수 없었습니다.다시, 마음을 다 잡고 모의토플 시험을 시간을 정해놓고 치면서, 주기적.. 2026. 1. 25.
어느 공대생 생존 일기... (2) 대학2-3년차 쫌.생.이. 대학교 신입생...보기와는 다르게 마음속에는 놀고먹는게 너무 좋은 한량끼가 많다 보니, 마음 같아서는 그동안 응어리 진 한을 끝없이 풀어 헤치며 원없이 놀고 싶은데... 차마 포텐을 터뜨리지 못합니다. 일차적 목표는 학교졸업후 해외 명문대 박사과정 진학.세부 목표로는 1) 졸업학점 1,2위권 받기 2) 영어 역량 TOEFL 600+ 3) GRE점수 300+응어리 진 젊은 혈기는 축구나 농구로 땀을 뻘뻘 흘리며 풉니다. 그래서 한 번 놀때는 미치게 놀려고 애씁니다.실천과제로는 첫째, 도서관에서 살기. 주말에도... 뭐라도 일등을 하고 싶었나 봅니다. 일등의 작은흔적들이 모여 더 큰 일에서 선두에 설 수 있다는 자신감을 만들어 준다고 믿었습니다.둘째, 모의토플 교제와 테이프을 사서 .. 2026. 1. 25.
어느 공대생 생존 일기... (1) 대학 신입생 훈이를 꿈꾸며"토토토 통~~~~ 삑삑~~~ "대학교 입학선물로 아버님이 사주신 최신형 "짝퉁" 애플II 데스크톱 컴퓨터 그리고 플로피 디스켓 드라이버가 책상 한 가운데를 차지합니다. 키보드를 두드릴 때마다 정전기로 머리가 쭈뼛 서고, 손가락 끝으로 찌릿찌릿한 전기자극이 가볍게 전해 집니다.삼성, 엘지, 삼보컴퓨터 PC 브랜드가 등장하기 이전 시기이고, 청계천 세운상가에서 짝퉁으로 제작된 컴퓨터이다보니 당연히 감수해야 했습니다.마징가제트 머리위에 탑재되는 호버파일더 조종석의 쇠돌이와 로보트태권브이의 제비호를 조종하는 훈이를 동경하던 어린 시절을 보내고, 유일한 영어권 TV방송채널인 AFKN의 한 과학다큐 프로그램에서 소개된 오하이오주립대학교 기계공학과의 거대한 움직이는 로봇 시제품이 사람을 태우고 뒤뚱.. 2026. 1. 25.
경력의 종착역에서 다시 살아 난 이야기.. 7-8년전 내가 다른 직장으로 옮기고 난 뒤,그 때 그와 마주하고 소주잔을 기울일 때가 생각납니다. 그 당시 컴공출신 40대후반의 엔지니어로 경력을 쌓아 오던 그 분.하지만, 그의 담당 직무는 점차로 외주를 주는 쪽으로 회사 방향성이 바뀌고 있어서전망이 위태로와 보였습니다.그래서 IT영업/마케팅쪽으로 내부 경력을 쌓을 수 있는 쪽으로 경력을 바꿔보는 건 어떨지에 대해 조언을 한 기억이 있습니다. 경력에 큰 변화를 주기에는 많이 늦은 나이.하지만, 위태롭게 외부요인에 이끌려 몇 년을 버티기 보다는, 주도적으로 새로운 경력을 갖기 위한 경험을 쌓는 도전을 해 볼 마지막 기회로 보였습니다.적어도 내가 그였다면 그렇게 했을 겁니다. 누군가의 경력에 대해 조언을 하는 건 정말 그 사람을 아끼기 때문에 합니다. 그.. 2025. 12. 28.
여전히 나이는 가장 큰 걸림돌... "연락주셔서 고맙습니다.저희 애들이 여기서 대학 갈 때까지는 한국에서 일할 계획이 없습니다." 대학졸업후 ... 유학가서 석사, 박사 받으면 얼추... 30-32세외국에서 박사급 전문가로 직장생활하면서 아이들이 대학에 들어갈 때가 되면...내 나이는 ...40대후반에서 50대초반코로나가 터지고,미중 무역전쟁이 일어나고현지에서 취업비자 제한 규제가 강화되어도 잘 버텨 왔습니다. 30-40대 시절 성과도 내고 승진도 했지만서서히... 핵심업무에서 배제되기 시작합니다회사 조직내에서도대한민국 동료 커뮤니티는 Minority 인종차별 승진불이익도 이제는 그만 참으렵니다. 이젠 애들한테 할 만큼 했고...오랫동안 자주 못뵈었던 연로하신 부모님도 보고 싶고... 이젠한국으로 돌아가고 싶네요.일자리도 알아 봅니다.아... 2025. 12. 6.
BRIAN's JOB POST (11/25/2025) Posted 11/25/2025Submit CV to : brian.park@scoutpartners.co.kr 글로벌 Top10 반도체장비 제조사 / 해외우수인력 (박사급) - 반도체 관련 박사 학위 소지자- 글로벌 Top 10 반도체 장비 제조사 경력자 - 반도체 장비 제조사 본사 HQ 재직 경험자 우대 (외국계) 글로벌 Top10 반도체장비 제조사 / Technical Director (15-22년차)- 반도체 관련 학사 학위 이상 (박사 소지자 우대)- 반도체장비 관련 경험 15년 이상 (반도체 박막 / 증착 시스템 경험 필수)- SK하이닉스 공정개발 협업 경험자 우대- 우수한 영어 소통 역량 자동차대기업계열사 / Tech Marketing/Sales LEAD- 4년제 컴퓨터공학 관련 학사 이.. 2025. 11. 25.
AI가 인간의 판단을 대체하지 않는다? 미국 유명 방산분야 인공지능 스타트업체의 국내 인력 채용공고 내용중 기존 기업들의 채용공고에서 보지 못했던 문구를 발견하고 흥미로왔습니다. "우리는 지원서 검토, 이력서 분석, 응답 평가 등 채용 과정의 일부를 지원하기 위해 인공지능(AI) 도구를 사용할 수 있습니다.이러한 도구는 채용팀을 보조하는 역할을 하며, 인간의 판단을 대체하지 않습니다. 최종 채용 결정은 궁극적으로 사람이 내립니다." 갑자기 궁금해졌습니다.인간의 판단을 대체하지 않는다고 했는데, 전체 채용 과정중 어느 단계를 사람이 수행 한다는 것인가?...인력계획 및 예산편성채용방식 (Direct vs 3rd Party Search Firm)Hiring Manager Needs 이해 및 JD 작성/배포후보자 물색 및 적합한 후보자 리스트 파악.. 2025. 11. 11.
OECD 주요 국가 취업비자 수수료 비교 2025년9월말 발효된 미국 h-1b 취업비자 신규발급 신청비용의 급격한 인상으로 인해, STEM 전문인력 수급상의 수혜가 예상되는 주요 OECD 국가의 유사 취업비자 비용을 비교해 본다.In 2025, President Donald Trump introduced a controversial policy imposing a $100,000 annual fee on new H-1B work visa applications. This fee significantly alters the cost landscape for skilled foreign workers in the U.S., making it the most expensive among OECD countries.The $100K fee was en.. 2025. 11. 6.
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