반응형 면접1 채용과정이 길면 직원 이탈방지에 도움이 된다? Move Fast - 면접일정 앞당기기클라이언트(고용주)와 지원자 양쪽이 관심을 갖고 1차 면접 기회를 얻을 확률은 개인적으로도 40퍼센트 남짓 할 만큼 어렵습니다. 그 이후로도 1차면접 단계를 통과해야 하고, 2차, 3차, 최종면접, 오퍼제안, 수락, 입사당일 입사 등의 험난한 여정이 남아 있습니다.간절히 소망합니다. 클라이언트가 계획한 기나 긴 면접과 후속 채용 여정을 인내심을 갖고 견디어 달라고...물론 후보자분의 현 업무나 과제 진행일정이 매우 빠듯해서 클라이언트의 인내심이 필요할 때도 있지만, 대부분 채용과정의 길고 짧음은 클라이언트(채용사 관계자분들)의 내부사정이 좌우하게 됩니다.채용이 성사되기 위한 모든 과정을 무사히 매듭짓는 데에는 클라이언트, 지원자, 그리고 리크루팅담당 컨설턴트 등 .. 2025. 1. 26. 이전 1 다음 반응형
