반응형 compensation1 AI 대전, 대한민국은 아직도 이순신을 기다리는가? 혁신가를 원치 않는 기업문화CEO가 바뀌면 그 분의 Direct Staff 임원진의 물갈이가 시작됩니다. 저도 국내 대표적 Global Tech 기업에서 Corporate CTO를 모시는 채용 기회에 협력사로 참여할 기회를 얻었습니다. 최근까지도 같은 기업 임원진 채용에 참여했고, 또다른 국내 글로벌 기업의 유사 포지션 채용 기회에 참여한 경험이 있던 터라 참여의 결말에 대해 기대감이 크지 않은 상태였습니다.기대감이 크지 않은 이유는 "우리는 이제 예전의 우리가 아니다. 새로운 기회를 만들 최상급 글로벌 인재를 원한다. 그래서, 처우의 상한선은 없다." 로 시작하지만, 추천을 진행하면서 현실의 벽을 깨닫기 시작합니다.같은 산업군의 경험이 없어서 안되고, ...동급 규모의 조직관리 경험이 없어서 안.. 2025. 1. 31. 이전 1 다음 반응형
